План обучения персонала

План обучения и развития персонала — оперативная форма, в котором расписаны все обучающие мероприятия для сотрудников на определенный период (месяц, квартал, год). План обучения персонала позволяет работодателю:

• грамотно спланировать затраты на обучение персонала и согласовать бюджет;
• заранее рассчитать и выделить время на обучение всех категорий сотрудников и согласовать с их непосредственным руководством выделенные дни и часы;
• проводить общий анализ обучающих мероприятий, формировать заказы на обучение;
• контролировать и курировать учебный процесс на любом из его этапов.

В отличие от матрицы обучения, план отражает список конкретных мероприятий по сотрудникам.

Формирование плана обучения

Перейдите в Меню-Управление обучением персонала-Планирование обучения-План обучения.

Реестр можно формировать по разным требованиям, например, только по определенному направлению:

Либо программе:

Или по сотруднику:

Можно задать необходимые фильтры и нажать "Сформировать". Система построит потребность в обучении на выбранный период.

Создание заявки на обучение

После формирования плана обучения, можно создать заявку на обучение. Для этого выберите необходимых сотрудников и нажмите кнопку "Создать заявку на обучение".

Перейти в заявку можно нажав на кликабельный код в табличной части "Заявка на обучение".

Откроется заполненная заявка на обучение. В примечание указано, что заявка была создана из плана обучения.