Отпуска сотрудников

Приказы на отпуск/перенос отпуска оформляются по заявлению работника, либо по графику отпусков, рассмотрим эти варианты.

Создание приказов на отпуск/перенос отпуска по заявлению работника.

1. Сотрудник заполняет заявление на отпуск/перенос отпуска, подписывает его электронной подписью

2. На основании данного заявления в 1С создается документ Приказ на отпуск/перенос отпуска, сотрудник кадровой службы его обрабатывает

3. Этот приказ поступает в Лексему на подписание электронной подписью руководителю и ознакомление самому сотруднику

Создание приказов на отпуск/перенос отпуска по графику отпусков:

1. График отпусков ведется в 1С.

2. Этот же график средствами интеграции переносится в Лексему. Руководители подразделений могут просматривать график по своему подразделению, линейные сотрудники видят в графике только себя.

3. За определенное количество дней до планового отпуска (количество дней настраивается), система формирует уведомление и сотрудник получает его в своем личном кабинете:

4. Уведомление с ознакомлением работника является основанием для создания приказа на отпуск в 1С. В данном случае заявление на отпуск оформлять не требуется.

5. Если сотрудник хочет перенести свой отпуск, он может создать заявление на перенос

6. В этом случае сотрудник заполняет заявление на перенос отпуска, подписывает его электронной подписью:

7. На основании данного заявления в 1С создается документ на перенос отпуска, а также на отпуск с новой даты, сотрудник кадровой службы обрабатывает оба приказа:

8. Из документа на перенос отпуска формируется приказ (уведомление) о переносе отпуска

9. Этот приказ поступает в Лексему на подписание электронной подписью руководителю и ознакомление самому сотруднику: